Аттестация педагогических работников

Аттестация учителей проводится в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию работников в целях установления квалификационной категории. 

Основная цель — мотивировать учителей на профессиональный рост и сохранить качество образования.

Основные формы проведения аттестации:

1. Устная. Собеседование, в ходе которого комиссия задаёт вопросы и слушает ответы сотрудника. Обсуждать могут не только знания и навыки, но и должностные обязанности, достижения и неудачи в целом. 
2. Письменная. Заполнение тестов и опросников. Эта форма обеспечивает равный подход к оценке уровня профессиональной подготовки и знаний каждого аттестуемого работника. 
3. Смешанная. Сотрудник проходит сначала устное собеседование, а потом тестирование или наоборот.  При этой форме комиссия проводит собеседование с обязательным ответом в письменном виде на вопросы теста или анкеты.

Аттестация руководителей — это процедура проверки знаний, а иногда и навыков, которая позволяет определить деловые качества и соответствие уровня квалификации сотрудников выполняемой работе.